crevalue クレバリュー

① 職場での人間関係を最重視

新入社員が早期離職する原因のトップは、職場での「人間関係」です。
社内コミュニケーションがうまく構築できず、せっかく入社した会社を早期に退職する
社員は少なくありません。本研修プログラムでは、上司や先輩の考え方、価値観の違い、
さらには新入社員に何を期待しているか・・・などといった部分を理解してもらい、
積極的なコミュニケーション関係を築くためのポイントを学んでいきます。

② 社会人は学生の延長ではない

近ごろ、新入社員のなかで「社会人」の位置づけを「学生」が進級、
進学する場合と同じような意味合いで捉えているケースが見受けられます。
当然ながら、学生の延長線上に社会人が存在している訳ではありません。
そのため「学生」と「社会人」の違いをしっかり認識してもらい、
学生気分から抜け出してもらうための指導を徹底します。

③ あいさつ、おじぎ、言葉づかい

基本的な「あいさつ」「お辞儀」「言葉づかい」のマナーは、
座学だけで身に付くものではありません。
何度も何度も、実際に繰り返し行うことで、ようやく体得できるものです。
そのためにも、まずは「あいさつ」「お辞儀」「言葉づかい」の
反復練習を行っていきます。