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ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修01

目的

報告
相手に自分の主張(メッセージ)を伝える
会議
自分 / 相手の主張を互いに吟味検討する
説得
自分 / 相手の主張を比較して、自分の主張を通す
交渉
自分 / 相手の主張から、さらによい状態に通じる道を発見する
相手に正しく意見を伝えるためには、議論を分析、論理的に組み立てねばならない。
これら基礎技術を習得するために「ロジカル・シンキング」は必須である。

内容

  • なぜロジカル・シンキングか
  • MECEな関係をつくる
  • ピラミッド構造で考える
  • ロジックツリー
  • 推理と推測
  • イシュー・ツリー
  • 帰納法
  • 仮説
  • マトリックス思考
  • イシュー・ツリー演習
  • まとめ

その他(フォローアップ研修の必要性)

理論的に論議を組立てる方法

  • ロジカルシンキング
  • 議論

ロジカルシンキング研修02

目的

収集した情報から、論理的なストーリーを構築することや、仮説を立てることに、決して特別な能力は必要ありません。
その基準となるステップや、論理的な思考に伴うツール等の活用で、どなたでも「論理的な思考(ロジカル・シンキング)」は可能となります。
特に部下や上司への明確なマネジメントや説明の場合、さらにはクライアント先でのプレゼンテーションなど、その活用範囲は多岐にわたります。
こうした技術を即実践できるようにしたのが、本カリキュラムです。
現場の事例をふんだんに盛り込みつつ、自己のソーシャルスタイルを発見しながら「ロジカル・シンキング」が身に付く講座となっています。

内容

  • ロジカルシンキングの定義と活用
  • ロジカルシンキングの基本ステップ
  • スリー・ステップ・ロジック
  • ケーススタディ演習1~3
    ・「論理的錯誤の事例」
    ・「論拠不備の事例」
    ・「特定化不備の事例」
  • ケーススタディ演習4
    ・「社内におけるロジカルシンキング欠如のモデルケース」
  • ロジカルシンキングを円滑に進めるための心理テクニック
  • グループ討議(ケーススタディ分析)
  • 適性診断の実施
  • ロジカルシンキングとコミュニケーション
  • SD(自己啓発)の設計
    ・「CSマインドを基軸とした自己変革目標」
  • 研修総括
    ・「自立的かつ能動的に生きることの大切さ」

研修メニュー一覧

プレゼンテーション強化研修

プレゼンテーション強化研修

現場で「いかにあるべきか」の最適な方法を学びます。

モチべーションアップ研修

モチべーションアップ研修

社会人としての人間形成や、仕事に対する取り組み方、問題解決の思考法など、具体的なケースを取り上げながら、社員のモチベーションを向上します。

営業基礎研修

営業基礎研修

営業に必要なマナー・知識、なぜそれらが必要なのか理解して学びます。

営業戦略構築研修

営業戦略構築研修

営業における「戦略的思考」の習得を目的とします。まずは、経営コンサルタントが活用する分析手法を体得することで、営業戦略の重要性と役割を理解します。

営業力&交渉力アップ研修

営業力&交渉力アップ研修

営業プロセスにおける集客と探客についての講義とブレンストーミングの手法を導入した、積極参加型となっています。

企画力&企画提案書研修

企画力&企画提案書研修

企画力を身につけ、ターゲット企業の分析能力を高めることで、販促企画などのアイデアを出すポイントを学びます。

訪問&電話アプローチ研修

訪問&電話アプローチ研修

理論に裏付けされた実体験を通じて、これまでの訪問営業と電話営業に付きまとう「苦痛」のイメージを拭い去り、明日からの「やる気」に繋げます。

ビジネスマナー研修

ビジネスマナー研修

全く違った角度から、日頃の業務(マナー)を見つめ直してみる内容です。今日学んだ内容を、さっそく明日から実践することで、非常に有意義な毎日を送っていただけます。

新入社員フォロー研修

新入社員フォロー研修

配属後の「自己の振り返り」を通じ、社会人としての自覚を持つことで「企業人」としてのさらなる飛躍を目指します。

新入社員研修

積極的なコミュニケーション関係を築くためのポイントを学んでいきます。

リーダーシップ研修

リーダーシップ研修

リーダーとしての知識を習得し、管理者としての意識の向上を図ることで、実践力と推進力を兼ね備えた人材育成を目指します。

管理者向けコーチング研修

管理者向けコーチング研修

すぐさまビジネス現場で活用できる、実践的コーチングの技法を学んでいきます。

経営戦略研修

経営戦略研修

ケース事例等を活用しながら、中長期の経営戦略の立案と推進の仕方を、体系的に学習します。

ファシリテーション研修

会議における問題点を解消するため、本研修では上記2つのスキル体得に加えて、ファシリテーターに求められる必須要素の習得を目指す、実践型プログラムとなっています。

ロジカルシンキング研修

相手に正しく意見を伝えるためには、議論を分析、論理的に組み立てねばなりません。これら基礎技術を習得するために「ロジカル・シンキング」は必須です。

評価者、考課者研修

人事考課制度を正しく理解し上手に運用することで、部下の信頼を高め、マネジメント力強化を目的とします。